一是高频次举行活动发布岗位信息。及时把握各地企业用工需求情况，向国有企业、民营企业、中小微企业等用人单位广泛寻求结业生岗位信息，经过宁夏公共招聘网等官方威望途径发布和动态更新。活跃安排区内重点企业、龙头企业和区外企业参与各类招聘活动，鼓舞各类企业尽量拓宽岗位，恰当放宽条件。继续举行百日千万网络招聘、大中城市联合招聘、金秋招聘月、作业服务周等专场招聘活动，加密线上线下招聘频次，丰厚职业、专业等特征招聘，广泛应用直播带岗、空中宣讲、无触摸面试等新形式，灵敏安排现场招聘会，每市每周至少举行1次专业性招聘活动，每月至少举行1次综合性招聘活动。<\/p>\n\n

　　二是高质量树立实名制帮扶机制。继续完善高校结业生“131”作业服务形式，对实名制挂号的离校未作业结业生，及经过求职挂号、赋闲挂号、求职挂号小程序和造访摸排等各类途径挂号的未作业结业生，展开遍及联络，数据比照，摸清其作业赋闲状况、学历专业、求职意向和服务需求等信息，自动服务，实名帮扶。对有作业志愿的，至少供给1次职业指导、3次岗位引荐、1次技术训练时机和作业见习时机；对有创业意向的，供给创业训练、创业服务和方针扶持；对暂时无作业志愿的，做好状况记载，及时跟进服务。对脱贫家庭、低保家庭、零作业家庭等有特别困难的未作业结业生，供给“一人一档”“一人一策”精准帮扶。<\/p>\n\n

　　三是高效率施行人社快办举动。扩展结业生作业创业一件事“打包揽”规模，分类推出底层作业、企业吸纳、自主创业、灵敏作业、训练见习等方针礼包，推动税收优惠、创业担保借款、资金补助等方针会集完成；加速推动结业生作业方针网上办，经过数据比对自动挑选方针目标，施行直补快办、无感智办。活跃引导结业生经过宁夏公共招聘网和“宁夏公共招聘”微信大众号，线上处理求职挂号、岗位查询、投递简历和档案查询等手续，线上报名参与机关事业单位实习和企业见习等，完成求职作业服务“不碰头”处理。活跃保险做好离校未作业信息联接和结业生传递档案等相关作业。<\/p>

【修改:姜雨薇】 <\/span><\/div><\/div>

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